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Cité Conseil

Société de conseil dynamique et humaine dédiée à l’efficience métier, indépendante et autonome, Cité Conseil propose des consultants à double expertise métier et SI capables d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets.

Les consultants Cité Conseil comme créateurs de cohérence entre stratégie, réalité opérationnelle et système d’information.

Formés dans les grandes écoles, issus de sociétés de service ou de grands cabinets, les consultants intègrent Cité pour y développer leurs compétences dans le cadre des projets d’envergure confiés à Cité Conseil  par ses clients grands comptes.

Sélectionnés pour leurs qualités relationnelles, les consultants de Cité Conseil sont caractérisés par une grande curiosité et un goût prononcé pour les défis métiers et technologiques.


Leur conviction ?

La bonne déclinaison de la stratégie de manière opérationnelle et dans le SI est un exercice qui mérite un accompagnement adapté.

Une autre manière de faire. (« Patrick Robaglia, 01Business »)

Patrick RobagliaLe temps de l’intercontrat pourrait servir à former les salariés. Mais certaines SSII n’ont parfois même pas de DRH attitré, et les budgets de formation sont réservés aux jeunes recrues. Pourtant, une autre manière de faire est possible.

Patrick Robaglia a fondé en 1999 son cabinet de conseil, Cité Conseil. « A l’époque, j’étais en rupture avec les comportements des SSII, qui sont dans un mode d’infantilisation de leurs ressources. Chez nous, tout est fondé sur le respect du consultant. Et on embauche au projet, pas à la mission : même si nous n’avons pas de mission en cours, nous embauchons une personne intéressante ! » Dans cette entreprise d’une trentaine de personnes, chaque salarié a un coach qui lui fixe ses objectifs de développement personnel. C’est un rôle de manager, d’accompagnant et non de commercial. Quant à la rémunération, son évolution est directement gérée par les dirigeants de l’entreprise.


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